报告审查了威胁向上移动的自动化浪潮史丹

报告审查了威胁向上移动的自动化浪潮

还记得工作阶梯之类的东西吗—做出色的工作并以晋升，工作保证，更高的薪水或全部三者组合的形式获得回报？

好吧，您可能想问问您对这种彩虹的信念，并注意新的萨顿信托基金报告的内容，因为它探索了管理在英国生活和工作的人的力量。

波士顿咨询和萨顿信托的日期为2017年7月，标题为“英国社会机动性状况”。该基金会想知道英国社会机动性在集团20年的历史中是如何发展的，以及它在哪里将来可能会出现”

该报告着眼于自动化对工作的影响，因为许多员工都知道要从事的工作。他们参考了英格兰银行最近的一项研究，估计英国多达1500万个工作岗位可能面临自动化风险。

这是一个发人深省的数字，谁受到的威胁最大？毫不奇怪，在可预测的环境中可以轻松地用规则描述的基于例行工作的风险最大。当然，人们会立即想到所有这些机器人在拣选，分类，提升甚至执行建筑施工任务方面的进步。

该报告着眼于自动化领域，并逐一列出了可能在多个类别中感受到影响的数字。这里只是几个例子：

报告称：“在向基于云的会计过渡后，英国大约有28万簿记员，工资管理者和工资职员可能会看到他们的工作消失，”机器人使用的增加和自动化水平的提高。

位于英国的另外75,000名律师助理可能会看到其工作受到技术自动化的影响。

金融部门的技术创新浪潮不容忽视。那波浪潮涉及机器人咨询，机器人过程自动化和人工智能的引入。“这些可以减少多达50％至70％的中层和后台办公室工作需求。”

显然，零售助理，收银员，营业员和电话销售会受到影响。

“自动收银员已经取代了人类收银员。进一步推出现有技术以及诸如语音和图像识别以及自然语言处理之类的新技术。工作面临风险。”

“流动性”阶梯看起来好像会被打破，但是以一种令人不安的方式，尽管如此，富人仍然很有可能会繁荣。

还记得传统的观点，即技术迟早会创造就业机会，而不仅仅是先前分类的方式？该报告表明这次可能有所不同。换句话说，并非每个人都会输掉反对机器和技术中断的竞赛。高技能工人可能会成比例地受益。向上移动将受到打击。

May Bulman在《独立报》上说，诸如信心和沟通之类的“软技能”将具有更高的价值，更适合那些具有较高社会经济背景的人。

信托指出，在主要调查结果中：

我们可能会看到对技术技能的需求不断增加，而基本生活技能的价值也在增加。“这将使那些具有较高社会经济背景的人受益，他们通常会有更多机会发展这些技能。”

萨顿信托基金会由彼得·兰普爵士于1997年创立。根据关于我们的声明，他们说：“我们是通过基于证据的计划，研究和政策倡导来提高英国社会流动性的基金会。 ”

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